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迈克尔·伍德福特

Michael Woodford

奥林巴斯集团前总裁、年度商业人物
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迈克尔·伍德福特

Michael Woodford

奥林巴斯集团前总裁、年度商业人物
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迈克尔·伍德福特在奥林巴斯集团工作了30年。


一开始他是集团子公司Olympus KeyMed的一名医疗设备销售员,后来一步步晋升为公司销售经理和销售主管,之后在1990年被任命为公司总经理,当时他年仅29岁。


随着集团英国部公司取得显著发展,2004年10月,伍德福特成为奥林巴斯医疗系统公司主要董事,并被任命为欧洲部公司的执行董事。


在欧洲公司,他大力推进公司内部改革,从而使公司营业利润在三年内增加了一倍。


他在欧洲公司就任的同时期,也负责奥林巴斯公司在美国地区的医疗和产业方面的业务,在此期间,公司销售额和利润大幅度增长。


2008年4月,他担任 Olympus Europa Holding控股公司的执行董事和主席一职,全权负责欧洲医疗、产业、生命科学和消费品业务,同时他也是奥林巴斯公司日本总部的主要董事。


2011年4月,他被提拔为奥林巴斯公司的总裁和首席运营官,在仅有的四位经营日本巨头公司的外国人当中,他是其中一位,但他是首位冲破层层等级从工薪族跃到高管的西方人。


同年10月1日,他成为本公司的首席执行官,但仅在两周之后,即10月14日,由于查询了一张令人费解的超过15亿美元的账单,以及要求公司董事长和副总裁引咎辞职,伍德福特被解雇了。


伍德福特的职业生涯有很多亮点。1997年3月,他接受英国贸易和工业部以及英国外交办公室邀请,作为英国工业代表出席参加了在宫崎市和东京举行的“亚欧青年领袖研讨会”。


1998年7月,他受到英国贸易和工业部国务大臣麦克卡特尼的聘请,进入贸易和工业部工作小组,制定一份关于员工发展的行为准则。


1999年11月,他很荣幸地被伦敦市长评选为“20世纪对英国社会作出杰出贡献人物”。


颁奖庆典在市长府邸举行,英国女王和爱丁堡公爵菲利普亲王都出席了此次庆典。


在奥林巴斯公司时,伍德福特最先提出了“企业社会责任” (CSR) 政策。


他通过自己的相关工作,以减少英国以及全世界交通事故带来的人员伤亡。


为了表彰他对于英国社会的帮助,他荣登2002年的新年荣誉榜单,并被英国女王任命为大英帝国议员。


2004—2008年间,Olympus KeyMed公司三次荣获非常著名的“女王企业奖”,当时伍德福特是公司总经理。


2004年,公司第一次荣获“可持续发展”类奖项;


2006年,荣获“国际贸易”类奖项;


2008年荣获“创新”类奖项。公司在短时间内三次获奖,充分证明了他领导之下的公司具备超高水准和优秀的企业风貌 。


在他勇敢揭露奥林巴斯丑闻并离开后,英国的《星期日泰晤士报》、《独立报》和《太阳报》,都将他评为2011年“年度商业人物”,这是第一次三家国内报刊同时将此荣誉授予同一个人。


《时代》杂志称他为“2011年度重要人物”。2012年,“认证欺诈审查员协会”赞扬伍德福特“为真理献身”并向他颁发Cliff Roberston Sentinel奖。


2012年3月,他荣获了著名的英国《金融时报》和安赛乐米塔尔公司联合设立的“商业魄力奖”。


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